A Ascendi é uma entidade vocacionada para a gestão de ativos e para a prestação de serviços de cobrança de portagens e de operação & manutenção de infraestruturas rodoviárias.
A Ascendi é uma entidade de referência no mercado em que atua, detendo participações maioritárias em 6 concessões portuguesas e promovendo uma atuação integrada nos serviços que presta.
Com 20 anos de experiência consolidada, a Ascendi é reconhecida pela sua capacidade de inovação e eficiência operacional. Veja o vídeo corporativo:
A Ascendi é gerida pela Ardian, sociedade independente de investimento privado que gere ativos no valor aproximado de 90 mil milhões de dólares na Europa, América do Norte e Ásia.
VISÃO
Ser a referência de qualidade e eficiência no desenvolvimento e gestão de infra-estruturas de mobilidade rodoviária.
MISSÃO
Promover eficiência, inovação e sustentabilidade na operação e manutenção de infra-estruturas de mobilidade rodoviária, garantindo a conveniência para os clientes, o desenvolvimento dos colaboradores e a criação de valor para os acionistas.
VALORES
Espírito de equipa - Fomentar cooperação e entreajuda na prossecução dos objectivos. Liderar pelo exemplo, comunicar de forma clara, difundir conhecimento e ter a ambição realista na definição de objetivos.
Segurança e Bem-Estar - Promover acção e condutas que proporcionem a máxima Segurança, Saúde e Bem-estar a colaboradores, clientes e fornecedores.
Orientação para o Cliente -Orientar as acções para os clientes, internos e externos, e maximizar o valor percepcionado pelos serviços prestados, superando expetativas.
Criatividade e Inovação - Incentivar novas formas de pensar e actuar, gerando oportunidades de incremento de Eficiência, Eficácia e Qualidade.
Sustentabilidade e Responsabilidade Social - Valorizar os recursos disponíveis, promovendo a Sustentabilidade e apoiando a Comunidade nas suas vertentes Cultural, Social e Ambiental.
Ética e Confiança - Ser um parceiro consistentemente leal, solidário e não-impositivo, estabelecendo relações de confiança sustentáveis com todos os nossos stakeholders.
O Código de Ética da Ascendi expressa os compromissos éticos que norteiam a sua atuação e a sua relação com a Sociedade, com os Parceiros de Negócio e com os Colaboradores.
A aplicação das Políticas de Qualidade, Ambiente e Segurança da Ascendi é assegurada através de um Sistema de Gestão integrado, implementado transversalmente na Organização, com particular enfoque nas atividades core de Cobrança de Portagens e de Operação & Manutenção de infraestruturas rodoviárias.
Política da Qualidade
Política do Ambiente
Política da Segurança e Saúde no Trabalho
A Certificação deste Sistema de Gestão, de acordo com as normas e requisitos internacionalmente definidos e aceites como referência, afirma o reconhecimento externo da qualidade e exigência com que a Ascendi desenvolve a sua atividade.
- 6 Concessões de autoestradas
- 627 Km
- 2 Operações de portagem tradicional
- 7 Operações de portagem eletrónica
A Ascendi é uma entidade vocacionada para a gestão de ativos e para a prestação de serviços de cobrança de portagens e de operação & manutenção de infraestruturas rodoviárias.
A Ascendi é uma entidade de referência no mercado em que atua, detendo participações maioritárias em 6 concessões portuguesas e promovendo uma atuação integrada nos serviços que presta.
Com quase 20 anos de experiência consolidada, a Ascendi é reconhecida pela sua capacidade de inovação e eficiência operacional. Veja o vídeo corporativo:
A Ascendi é gerida pela Ardian, sociedade independente de investimento privado que gere ativos no valor aproximado de 60 mil milhões de dólares na Europa, América do Norte e Ásia.
- 6 Concessões de autoestradas
- 627 Km
- 2 Operações de portagem tradicional
- 7 Operações de portagem eletrónica
VISÃO
Ser a referência de qualidade e eficiência no desenvolvimento e gestão de infra-estruturas de mobilidade rodoviária.
MISSÃO
Promover eficiência, inovação e sustentabilidade na operação e manutenção de infra-estruturas de mobilidade rodoviária, garantindo a conveniência para os clientes, o desenvolvimento dos colaboradores e a criação de valor para os acionistas.
VALORES
Espírito de equipa - Fomentar cooperação e entreajuda na prossecução dos objectivos. Liderar pelo exemplo, comunicar de forma clara, difundir conhecimento e ter a ambição realista na definição de objetivos.
Segurança e Bem-Estar - Promover acção e condutas que proporcionem a máxima Segurança, Saúde e Bem-estar a colaboradores, clientes e fornecedores.
Orientação para o Cliente -Orientar as acções para os clientes, internos e externos, e maximizar o valor percepcionado pelos serviços prestados, superando expetativas.
Criatividade e Inovação - Incentivar novas formas de pensar e actuar, gerando oportunidades de incremento de Eficiência, Eficácia e Qualidade.
Sustentabilidade e Responsabilidade Social - Valorizar os recursos disponíveis, promovendo a Sustentabilidade e apoiando a Comunidade nas suas vertentes Cultural, Social e Ambiental.
Ética e Confiança - Ser um parceiro consistentemente leal, solidário e não-impositivo, estabelecendo relações de confiança sustentáveis com todos os nossos stakeholders.
