L'affirmation « Les ressources humaines sont un facteur clé de la réussite des entreprises » n'est plus un paradigme théorique. Le succès ne dépend pas seulement des compétences de gestion, mais aussi de l'investissement réalisé dans les personnes et leur capacité d'innovation.C'est une pratique qui devrait guider les entreprises. Ce n'est qu'alors qu'elles seront présentes dans l'avenir. Le groupe de concessions dispose d'une structure motivée, en majorité jeune. Son but, grâce à un contact étroit et à la connaissance des performances et des compétences des employés, est d'investir dans le développement et la rétention des personnes en tant que valeur ajoutée pour l'Organisation. Cette approche a valu à Ascendi une reconnaissance interne et externe avec une distinction dans le cadre de l'initiative Masters de Capital Humain et l'intégration dans le classement des « 100 meilleures entreprises où travailler au Portugal », promu par le magazine Exame.

Caractérisation des ressources humaines