Personnes

L'affirmation « Les ressources humaines sont un facteur clé de la réussite des entreprises » n'est plus un paradigme théorique. Le succès ne dépend pas seulement des compétences de gestion, mais aussi de l'investissement réalisé dans les personnes et leur capacité d'innovation.C'est une pratique qui devrait guider les entreprises. Ce n'est qu'alors qu'elles seront présentes dans l'avenir. Le groupe de concessions dispose d'une structure motivée, en majorité jeune. Son but, grâce à un contact étroit et à la connaissance des performances et des compétences des employés, est d'investir dans le développement et la rétention des personnes en tant que valeur ajoutée pour l'Organisation. Cette approche a valu à Ascendi une reconnaissance interne et externe avec une distinction dans le cadre de l'initiative Masters de Capital Humain et l'intégration dans le classement des « 100 meilleures entreprises où travailler au Portugal », promu par le magazine Exame.

Caractérisation des ressources humaines

Employés 671
Âge moyen 38
Ancienneté 8
64% Hommes 36% Femmes
Nos équipes

Chez Ascendi, en plus des équipes transversales associées à une structure d'entreprise, nous avons des équipes opérationnelles, spécifiques à notre domaine d'opération, qui jouent un rôle fondamental dans
la vie quotidienne, par exemple :

  • Assistance et Surveillance

    Équipe disponible 24 heures sur 24, 365 jours par an, apportant son soutien, si nécessaire, pour
    résoudre tout problème survenant sur la route.

  • Centre de Contrôle du Trafic

    Équipe qui surveille en temps réel l'état des routes, grâce à un système de télématique routière connecté 24 heures sur 24 au centre de contrôle du trafic.

  • Service Client

    Équipe qui garantit un service personnalisé en présentiel et par téléphone, gérant les demandes d'information et les reclamations.

  • Brigades de Surveillance

    Équipe chargée de la conformité du paiement des péages.

  • Péages

    Équipe présente sur les gares de péage, chargée d'assister et de collecter les péages.

Opportunités d’emploi

Rejoignez-nous dans l’aventure!

Si vous pensez avoir ce qu’il faut pour devenir membre de l’équipe Ascendi, vous pouvez nous envoyer votre CV.
Courriel: grh@ascendi.pt